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    1. 造成活動板房行業“瞎忙”困境的原因有哪些。

      時間: 2019-04-11 15:02:42     來源:www.jia95.cn

      雖說,活動板房行業近幾年的發展并不是很理想。但目前許多發展中的活動板房企業卻出現了這樣的怪現象:企業內幾乎每個人都忙不過來,但企業發展卻一直不見提升,而且也很難找出原因,不知如何改善。對此,很多行業的人士紛紛尋找方法企圖擺脫“瞎忙”這樣的困境。其中,業內專家表示,“瞎忙”困局引起容易,擺脫難。企業想要改變這種狀況,需要先了解“瞎忙”的根源所在。

        經了解,中小企業深陷“瞎忙”困局有以下四個方面的原因。

        企業發展戰略不明確

        據分析,發展策略不明確,是影響企業“瞎忙”的一重要原因。發展策略不明確主要體現在發展戰略定位不明確上。企業現有的資源不支持企業開拓某一領域,而企業的戰略制定者自認為可以,結果誤進某一發展領域。這樣的話,無論員工多忙,都無法產生客觀的效益。另外,還有企業對目標顧客定位、商域定位、經營模式定位等都沒有明確的范圍,這也是影響企業整體效率的原因。就比如企業實力不夠,只能針對三四線市場拓市,卻一直在一二線城市打拼。但因為產品沒有競爭力,企業扶持不夠,企業人員很忙,影響企業整體的發展。

        對于如何解決企業發展戰略不明確的問題,業內人士分享了自身企業的發展戰略。企業應確定了的發展策略:以一二線城市為發展主線,不斷拓展三四線城市市場。另外,企業還需確定生產主產品為高端,同時,該產品面向高端人群,定位明確,避免“瞎忙”。

        產品文化導向有誤

        另外,文化的導向也影響著企業整體的效率。如果企業鼓勵個人英雄主義,不注意培養團隊意識和協同作戰能力。那么,盡管每個人都想當英雄,每個人都很忙,但是大家沒有養成協同作戰的意識和習慣,個人、部門之間存在著邊界高墻,效率也高不。更為嚴重的是,擔心他人可能成為英雄影響自己,于是制肘他人,甚至使絆兒。

        因此,企業形成的文化氛圍,直接影響到員工的培養。專家表示,“企業應該注意營造人文氛圍,除了逢年過節對員工表示關懷外,還不定期安排活動,促進員工間的感情,培養團隊合作意識。在工作過程中,需要配合的地方沒有摩擦,大家的工作效率會事半功倍?!?/p>

        企業運營流程不完善

        不僅如此,不少業內專業表示,流程是企業運營的基礎,一個企業效率的低下,首先應檢查企業的流程是否合理,是否簡潔和高效,有沒有需要改進的地方,改進的可能性有多大。

        專家還表示,企業的流程系統不是簡單的業務鏈條,而是復雜而封閉的循環系統。在檢查流程是否完善上,企業應先從制作,最后到用戶體驗的整個過程進行檢查,了解哪一環節出現了延誤問題,并及時作出調整。其次,還應該檢查流程是否模版化,是否穩定合理,產品是否達到標準等。

        設備、技術不給力

        還有一個形成“瞎忙”困境的重要原因是企業生產設備和技術不給力。眾所周知,同樣是信息傳遞,寬帶和撥號上網的速度也有成倍的差別。更重要的是,企業生產設備落后會影響到員工的情緒,而情緒是相互傳染的,進而影響到工作積極性。


      標簽:

      活動板房



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